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大塚の創造性の源泉は企業理念の実現のなかにあると考えています。既成概念を打破し、発想を転換し、成し遂げる。そのように多様な社員が躍動する企業風土を育み、社会に役立つ革新的製品を生み出し続けます。
社員の健康
社員一人ひとりが健康に生き生きと働けることが大切だと考え、運動プログラムの提供など、多様な活動を行っています。
ダイバーシティ
多様な社員の活躍により、イノベーションやグローバル化がより進むと考え、積極的にダイバーシティを推進しています。
人材育成と教育制度
人事部インタビュー制度や研修制度など様々な体制を整えています。
水泳部
2007年に結成し、「仕事も水泳もベストを尽くす」という志で取り組んでいます。