健康の先にある未来を切り開くのは、社員一人ひとりの「挑戦」です。その挑戦を全力で応援しています。

新入社員が早期に力を発揮できるようサポートしています。

• 大塚グループ入社イベント
  グループ全社の新入社員を迎える入社イベント「OTSUKA JOURNEY MEETUP」を創業の地・徳島にある大塚国際美術館で開催しています。新入社員が会社や組織の枠を超えて仲間と出会い、大塚グループの一員としての新たな旅の一歩を踏み出す機会となっています。
• 入社式・新入社員合同研修
  新入社員全員が徳島に集い、企業理念や各事業の今後の展望に触れる特別な1週間です。自社製品の工場・施設見学を通じて「ものまねをしない」独創的な製品開発の原点を体感。学びを自身の仕事へとつなげていきます。

社員一人ひとりが主体的にキャリアを描き、成長し続けられるようサポートしています。自己理解を起点に、リスキリング（学び）と職場での実践、上司からのフィードバックを重ねながら、成長のサイクルを回し続けることで、自らキャリアを築いていきます。

さらに、人事部インタビューや自己申告制度、社内公募制度を通じて、多様なキャリアの選択肢を広げています。

社員一人ひとりの主体的な学びを基盤に、世界を舞台に活躍できる人財の育成を強化しています。それぞれのステージに応じてスキルを高められるよう、多様な研修の機会を用意しています。